航海日誌: 〇導

2012年3月4日星期日

〇導

今天我們來八一八所謂〇導！嘿，領導你可常聽見了，〇導你又可曾聽見？其實所謂“〇導”是我對部分領導人不屑及鄙視生造出來的詞，意即此領導人並不具有所謂的領導能力。

什麼？沒有領導能力能當上領導？嘿！可不是！要不然怎麼會出現“〇導”二字啊？！接下來容我向各位分析“〇導”的特質、能力、行為模式以及思考方式。

能勝任〇導的可不拘男女，不分老少，不分貧富。也就是說，你我的身邊都可能出現這種人。說〇導沒有領導才能其實對他們並不公平，畢竟“導”字也有“領”的意思，所以說〇導也具有一些，超越我們，令普羅大眾“瞠目結舌”的能力。

首先，〇導對自己的面子極為重視，但跟常人不同的是，他們會無所不用其極地讓自己臉上有光，而且不需要付出太多努力！舉個例子說，在某大人物出席的場合，他們會搶在其他〇導面前“表演”，也顧不了那些跟他沒有重大關係、利益關係、敵對關係的人的觀感，落力地“表演”。只要能博得大人物的美言幾句，就足矣！

其二，〇導都很厚臉皮，他們特愛在各大團體上“掛名”，就說嘛，面子第一，只要能掛上自己的大名，增加見報率，厚臉皮點都沒有關係。由於目的與眾不同，所以即便被人揶揄“拍照爭着站前面，捐錢悄悄去小便；開會時常不出現，做工突然人不見”都沒有關係，〇導自能一笑置之。

其三，〇導既然能厚臉皮了，那麼撒謊不臉紅也就更自然不過了。〇導是惡魔也是天使，他們是好是壞完全取決於此人對他的面子及利益有多大影響力。為了諂媚，撒謊是肯定要的了；為了自己的面子及利益，撒謊更是“必要之惡”。〇導可以在員工面前說員工很辛苦真能幹，可一轉身，卻對另一個領導說“員工很笨，要不是我，他們早就完蛋”。簡直是一舉兩得，抬高自己踩扁別人，高啊！有些〇導更是誇張至答應捐助多少萬，移交了模擬支票上了大報後瞬即跳票！撒個彌天大謊都不會臉紅！

其四，〇導只領功勞，不認指責。當〇導的團隊贏得了掌聲時，〇導就會自己一個人領下來。而當團隊被批評時，〇導就會用諸多藉口，像打太極般推掉卸掉，所有不好的都不是他的決定，所有好的都是他的主意，是他一個人幹的！

其五，〇導都是現實主義、功利主義者。〇導明白，一張與大人物的合照有助於提升自己地位、品味、職位（其實我並不這麼覺得），所以他們可以不顧一切搶着和大人物握手，然後看鏡頭，站好好，笑美美，拍個十來秒。又或者為了更大篇幅的報導，在一些場面上致詞時長篇大論，使人昏昏欲睡！〇導明白，有用的刀兒要常磨的道理，所以只要有人願意為他辦事，他都會好好利用，當然，酬勞什麼的是另外一回事了。

其六，〇導都是影帝影后。作為一個出色的〇導，能力可以不高，但演技肯定要好！當某人拿出證據指責〇導領導無方時，〇導只要潸然淚下就可以了。一定要快過歸亞蕾及劉雪華稀里嘩啦地下！這一哭，這一傷，這一個付出熱情及青春，可以瞬間地抵消了各種各樣不負責任屍位素餐的指責！當〇導要利用很傻很天真的人時，只要和顏悅色買點糖果禮物，表演一下就可以獲得“工作用具”及“犧牲的棄子”。會演真好！

其七，〇導都有一個團隊。〇導明白，只有自己一個人是不可能成事的，因為他根本就沒有能力！所以〇導旁邊常常都圍繞着一群“團隊”。這些團隊可以是他公司的員工，可是是無法拒絕他被迫幫忙的，可以是兄弟姐妹，總之，他們一定要會聽他的話，能夠的話還要隨傳隨到！

其八，〇導的“能力”一定不出眾。先聲明一下，這裡的能力並不指“領導才能”，而是對某個領域裡的知識掌握能力。〇導可能在這一領域裡毫無能力（或不出眾），但是他們多數都有自己擅長的領域（比如演戲及撒謊，哈哈），所以這裡說的能力不出眾是針對當下這個領域而說的。難聽說一句就是〇導的智商及其他能力無礙！如前言所述，〇導並沒有裝備太多相關領域的知識，若某領導（真正有知識）符合以上所有〇導特質，那他也只會是個『非典型領導/非典型〇導』！這是分辨領導和〇導最重要的一點，所以各位窗友千萬不要搞混了且誤解了我啊！

說了那麼多〇導的壞話，也稍微說一下〇導好的一面吧。

其九，〇導容易被利用。由於〇導的目的太單純太直接，所以也可以善以利用，甚至“敲詐”。如果〇導看上了你的才能，千萬不要呼天搶地哀鴻遍野什麼的，好好利用，就像〇導利用你那樣利用他吧！最常見的情況是，你可以邀請熱愛上報的〇導為你的新產品發布內容，為你的新店鋪剪彩，他們的說話就會成為你的產品及店鋪的強力背書（雖然很多人不吃這套），儼然是個強力代言人！當然，他們對這方面的一無所知也可能讓黑心人士乘虛而入，藉此大賣黑心貨！

其十，〇導一般都不會太壞。喜歡吹捧、好面子、上位、被讚美、享受“成就感”的人一般都不會幹大壞事。嚴格說來，〇導只是個讓人哭笑不得的角色，就這點上來說，多了個〇導就少了一個罪犯，也未嘗不是件好事呢！